2月19日， 綿陽(yáng)市科技城科源科技有限公司召開公司2月周例會(huì)暨2017年度任務(wù)目標(biāo)下達(dá)工作會(huì)。
為充分激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)新精神，激發(fā)大家工作的主動(dòng)性，真正體現(xiàn)實(shí)干性埋頭做事的就要多得這個(gè)指導(dǎo)思想，工資采用基本工資和績(jī)效考核相結(jié)合，充分體現(xiàn)管理者和執(zhí)行的價(jià)值與績(jī)效，科學(xué)量化管理水平。
根據(jù)2017年公司的整體目標(biāo)，經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議研究決定，公司將對(duì)各孵化器實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。為充分調(diào)動(dòng)公司人員積極性，確保公司下達(dá)給目標(biāo)責(zé)任年度目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，在認(rèn)真調(diào)研分析，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了公司2017年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，科源科技廖董事長(zhǎng)分別與各孵化器負(fù)責(zé)人簽定《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》。
江油市科技孵化園2017年的目標(biāo)任務(wù)很務(wù)實(shí)，責(zé)任很明確，包括去年年會(huì)設(shè)置的項(xiàng)目申報(bào)、企業(yè)包裝等作為新的導(dǎo)向，引導(dǎo)今年工作方向。公司為大家搭好平臺(tái)，最后要靠每位員工共同努力，埋頭苦干才能實(shí)現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)任務(wù)的運(yùn)行機(jī)制、平臺(tái)與激勵(lì)機(jī)制有機(jī)形成，就可以確保實(shí)現(xiàn)我們科源公司和員工2017年的偉大夢(mèng)想。
編寫：夏超